Personalvermittlung

Auch bei der Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitern stehen wir Ihnen mit unserem gesamten Know-how kompetent zur Seite.
Wir erarbeiten auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen Anforderungsprofile, übernehmen die Suche und Vorauswahl des Personals und schlagen Ihnen geeignete Bewerber zur Einstellung vor.
Kosten entstehen Ihnen erst, wenn wir den perfekten Mitarbeiter für Sie gefunden haben und Sie mit ihm einen Arbeitsvertrag abschließen.

Unsere Leistungen im Überblick:

Erarbeitung eines detaillierten Anforderungsprofils
Falls gewünscht, Übernahme der Anzeigengestaltung
Abwicklung der gesamten Bewerberkorrespondenz
Sichtung der in Frage kommenden Bewerber
Übernahme sämtlicher administrativen Tätigkeiten (Schreiben von Absagen, Zwischenbescheiden u. a.)
Bewerbervorauswahl und Durchführung der Bewerbergespräche
Überprüfung der Qualifikationen und Referenzen
Präsentation einer kleinen Zahl geeignet erscheinender Kandidaten/-innen
Sie treffen dann Ihre Einstellungsentscheidung, bei der wir Ihnen beratend zur Seite stehen.

Das Ergebnis für Sie:

Zeitersparnis für die Geschäftsleitung und die Personalabteilung
Schnellere Besetzung der Vakanz
Sie befassen sich nur mit Bewerbern der engeren Wahl
Sie kalkulieren mit einem fest vereinbarten Honorar auf Erfolgsbasis